工伤保险待遇纠纷 （2019）黔05民终4084号

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”岩脚煤矿与刘光贤成立劳动关系后，刘光贤在劳动过程受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此原审法院予以确认。岩脚煤矿未为刘光贤办理工伤保险待遇手续，根据《工伤保险条例》的规定，刘光贤的各项工伤保险待遇应由岩脚煤矿支付。刘光贤的一次性伤残补助金、停工留薪期工资，岩脚煤矿主张以2000元/月计算，刘光贤主张以5662.66元计算，但原、被告均未提交证据予以证实。对刘光贤的实际工资收入情况原审法院亦不能查明，结合刘光贤在岩脚煤矿处从事的工作种类及受伤时间，原审法院根据贵州省

根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：拾级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”岩脚煤矿与刘光贤成立劳动关系后，刘光贤在劳动过程受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起120天。庭审中，原、被告双方自愿

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔05民终4084号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡岩脚煤矿，营业场所贵州省织金县少普乡联盟村梁子上组，统一社会信用代码9152000073662879XU。负责人：吴献华。委托诉讼代理人：兰亚松，公司员工。被上诉人（原审被告）：刘光贤，男，汉族，1979年12月14日生，织金县三塘镇干河村白杨树组。委托诉讼代理人（特……