行政确认 （2019）陕71行终1107号

被上诉人雁塔区人社局依法具有作出本案工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，上诉人提出刘盼所受伤害不是工伤的意见，经查，被上诉人雁塔区人社局在一审期间提交了其认定工伤所依据的证人证言、病历材料、调查材料等证据，而上诉人在工伤认定期间未提交能够证明刘盼所受伤害并非工伤的证据，故被上诉人雁塔区人社局认定刘盼系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤属于工伤并无不当。上诉人主张多份法律文书中对刘盼受伤经过描述不一致，一审对此未予查明，上诉人承认花之吻美容院一楼设有洗手间，在洗手间倒茶水也系打扫卫生，被上诉人作出的工伤认定决定中认定“刘盼在该美容院一楼打扫卫生时，不慎滑倒摔伤左腿”符合实际，一审判决中经审理查明“刘盼在美容院工作期间不慎滑倒摔伤”与刘盼在仲裁时声称“在美容院洗手间摔倒”、在申请工伤认定时称“刘盼在清理顾客喝剩的茶水时，因美容院卫生地板湿滑致使申请人刘盼摔倒受伤”并无矛盾，故对上诉人认为一审事实不清的上诉意见，本院不予采纳。刘盼病历诊断为“左髌骨复发性脱位”、“左髌骨内侧缘撕

被上诉人雁塔区人社局依法具有作出本案工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，上诉人提出刘盼所受伤害不是工伤的意见，经查，被上诉人雁塔区人社局在一审期间提交了其认定工伤所依据的证人证言、病历材料、调查材料等证据，而上诉人在工伤认定期间未提交能够证明刘盼所受伤害并非工伤的证据，故被上诉人雁塔区人社局认定刘盼系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤属于工伤并无不当。上诉人主张多份法律文书中对刘盼受伤经过描述不一致，一审对此未予查明，上诉人承认花之吻美容院一楼设有洗手间，在洗手间倒茶水也系打扫卫

西安铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）陕71行终1107号 上诉人（原审原告）西安市雁塔区花之吻美容院，住所地西安市雁塔区。 负责人张宝帆，个体经营。 委托代理人刘鹏飞，该单位工作人员。 委托代理人赵炳博，该单位工作人员。 被上诉人（原审被告）西安市雁塔区人力资源和社会保障局，住所地西安市雁塔区。 法定代表人田利萍，局长。 委托代理人雷剑良，该单位工作人员。……