（2012）宁民终字第3075号

用人单位依法确定本单位的工资分配方式，劳动者有权根据双方的约定获得报酬。深圳保利物业南京分公司提供的7月份部分考勤及10月份考勤未经唐洪章签字确认，对于唐洪章陈述的上班时间，予以认定。深圳保利物业南京分公司应支付唐洪章2011年10月份工资104.8元。深圳保利物业南京分公司应支付唐洪章加班工资共计16992.66元，减去已支付加班工资9581.56元，应当再支付7411.1元。因深圳保利物业南京分公司对唐洪章违反规章制度的事实及处理的依据举证不足，唐洪章要求支付解除劳动合同的赔偿金，予以支持；唐洪章就此主张6106.62元，低于以实发工资与欠付加班工资之和所取的月平均值的两倍，系唐洪章处分自身权利，予以准许。唐洪章主张的高温费、交通补贴、工作餐补助、住房补贴无依据，不予支持。唐洪章要求深圳保利物业南京分公司补缴社会保险费的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，不作处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十七条之规定，原审法院判决：一、深圳保利物业南京分公司自判决生效之日起三日内向唐洪章支付加班费7411.1元、2011年10月份工资104.8元以及赔偿金6

用人单位依法确定本单位的工资分配方式，劳动者有权根据双方的约定获得报酬。深圳保利物业南京分公司提供的7月份部分考勤及10月份考勤未经唐洪章签字确认，对于唐洪章陈述的上班时间，予以认定。深圳保利物业南京分公司应支付唐洪章2011年10月份工资104.8元。深圳保利物业南京分公司应支付唐洪章加班工资共计16992.66元，减去已支付加班工资9581.56元，应当再支付7411.1元。因深圳保利物业南京分公司对唐洪章违反规章制度的事实及处理的依据举证不足，唐洪章要求支付解除劳动合同的赔偿金，予以支持；唐洪章就此主张6106.62元，低于以实发工资与欠付加班工资之和所取的月平均值的两倍，系唐洪章处分自

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）宁民终字第3075号上诉人（原审被告）深圳市保利物业管理集团有限公司南京分公司（以下简称深圳保利物业南京分公司）委托代理人袁京委托代理人俞游彪被上诉人（原审原告）唐洪章委托代理人唐善章委托代理人常开余，南京市法律援助中心法律工作者。上诉人深圳保利物业南京分公司与被上诉人唐洪章追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，南京市鼓楼区人民法院于2012年8月……