提供劳务者受害责任纠纷 （2015）绵民终字第2026号

挖掘机作为大型施工设备，李发财将其借与无亲属关系和经济合作关系，且当时未年满18岁的原告，未收取任何费用，明显不符合一般生活常识。同时结合游仙区安全办工作人员对事发现场所在人员制作的笔录及当事人陈述，应认定被告李发财为原告何超的实际雇主，原告何超在事故发生时系按照李发财安排从事驾驶工作。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”国家安全生产监督管理总局制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条第一款规定“特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄”，同时根据公安部制定的《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条规定，取得驾驶资格证需年满18周岁以上。原告何超在事故发生时明知其未年满18周岁，亦未取得驾驶挖掘机相应资格证书，仍驾驶挖掘机进行施工作业，同时在施工中未尽到谨慎驾驶义务，对于由此产生的损失负有主要责任。被告李发财雇佣原告何超为其驾驶挖掘机，未审查何超是否已满18周岁及是否取得相应资格证书

挖掘机作为大型施工设备，李发财将其借与无亲属关系和经济合作关系，且当时未年满18岁的原告，未收取任何费用，明显不符合一般生活常识。同时结合游仙区安全办工作人员对事发现场所在人员制作的笔录及当事人陈述，应认定被告李发财为原告何超的实际雇主，原告何超在事故发生时系按照李发财安排从事驾驶工作。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”国家安全生产监督管理总局制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条第一款规定“特种作业人员应当符合下列条

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第2026号上诉人（原审原告）：何超，男，汉族，1995年8月3日生，住四川省三台县。委托代理人：何庆斌，四川川北律师事务所律师。委托代理人：廖伟，四川川北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李发财，男，汉族，1987年7月17日生，住四川省绵阳市游仙区。被上诉人（原审被告）：安国强，男，汉族，1974年2月8日生，住四川省三台县龙树……