劳动合同纠纷 （2009）深中法民六终字第8366号

程某某入职胜×厂后，与胜×厂签订了书面的劳动合同，劳动合同的期限为2007年9月28日至2008年9月27日，双方当事人劳动关系明确，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。关于季度奖金和年终奖的问题。本案中，程某某在一审中提交了落款时间为2007年9月11日的《聘用书》一份，盖有胜×厂的公章，一审中胜×厂申请对打印文字与公章印文的时序及印文的具体盖印时间进行鉴定，因其无法提供与与检材相同纸张、印油的印文样本致鉴定机构无法鉴定印章加盖的时间，故其应对此承担举证不能的法律后果，因《聘用书》中公章与落款的单位名称及时间没有交汇，鉴定机构亦无法对打印文字与公章印文的时序进行鉴定。综此，本院认为，在胜×厂未否认《聘用书》中加盖的公章真实性的前提下，原判对《聘用书》的证据效力予以确认并无不当。根据《聘用书》的内容，原判支持了程某某在职期间应得的季度奖金和年终奖的请求，计算数额正确，本院予以确认。胜×厂上诉要求不予支付理由不足，本院不予支持；程某某上诉主张工资之外的季度奖金和年终奖的25%的经济补偿金，因无法律依据，本院不予支

程某某入职胜×厂后，与胜×厂签订了书面的劳动合同，劳动合同的期限为2007年9月28日至2008年9月27日，双方当事人劳动关系明确，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。关于季度奖金和年终奖的问题。本案中，程某某在一审中提交了落款时间为2007年9月11日的《聘用书》一份，盖有胜×厂的公章，一审中胜×厂申请对打印文字与公章印文的时序及印文的具体盖印时间进行鉴定，因其无法提供与与检材相同纸张、印油的印文样本致鉴定机构无法鉴定印章加盖的时间，故其应对此承担举证不能的法律后果，因《聘用书》中公章与落款的单位名称及时间没有交汇，鉴定机构亦无法对打印文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第8366号上诉人（原审原告）程某某。委托代理人赵某某，深圳市宝安区松岗法律××法律工作者。上诉人（原审被告）深圳市××厂。法定代表人刘某某，该公司董事长。委托代理人王某某，广东世纪××律师事务所律师。上诉人程某某与上诉人深圳市××厂（……