工伤保险待遇纠纷 （2021）苏03民终801号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。本案，原告向仲裁委员会申请仲裁时，不符合受理条件，仲裁委员会不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。本院审理过程中发现，徐州市劳动能力鉴定委员会于2020年5月18日作出劳动能力复核鉴定结论通知书，该复核鉴定结论通知书系认定案件的重要证据，应满足证据“真实性、合法性、关联性”的要求才能作为定案的依据，该复核鉴定结论作出后，原告并未履行仲裁程序，故原告的起诉不符合法律规定，本院依法予以裁定驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条之规定，遂裁定驳回原告王世银的起诉。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，上诉人王世银以北京泰平神州建筑劳务有限公司为被申请人向
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。不经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。本案，原告向仲裁委员会申请仲裁时，不符合受理条件，仲裁委员会不予受理。原告不服，向本院提起诉讼。本院审理过程中发现，徐州市劳动能力鉴定委员会于2020年5月18日作出劳动能力复核鉴定结论通知书，该复核鉴定结论通知书系认定案件的重要证据，应满足证据“真实性、合法性、关联性”的要
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏03民终801号上诉人（原审原告）：王世银，男，1975年5月18日生，汉族，住江苏省徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：袁洪艳，江苏钟楼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京泰平神州建筑劳务有限公司，住所地北京市丰台区刘庄子****。上诉人王世银因与被上诉人北京泰平社州建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省徐州市贾汪区人民法院（20……