申请撤销仲裁裁决 （2017）沪01民特852号
裁判要旨
数炫公司的员工手册规定，劳动者绩效考核不合格2次以上且拒绝参加培训或公司调动工作岗位拒不到新岗位报到上班的，符合重大违纪行为，数炫公司可解除劳动合同。数炫公司在本院审理期间提供的绩效申诉表模板、绩效申诉表邮件、调岗邮件，均不能证明陆晓骏绩效考核不合格2次以上，数炫公司在仲裁委员会提供的证据亦不能证明该节事实。因此，数炫公司解除与陆晓骏的劳动合同，并不符合其公司员工手册的规定。根据仲裁委所查明的事实，仲裁委适用法律法规并无不当。数炫公司主张仲裁裁决适用法律、法规确有错误，本院不予采纳。数炫公司撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人上海数炫网络科技股份有限公司要求撤销上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会浦劳人仲（2017）办字第7227号裁决的申请。案件受理费人民币80元，由申请人上海数炫网络科技股份有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长 王剑平审判员 盛 萍审判员 王 峥二〇一八年一月二十九日书记员 李 瑾附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明
摘要
上海数炫网络科技股份有限公司诉陆晓骏申请撤销仲裁裁决一案一审民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）沪01民特852号申请人：上海数炫网络科技股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区陆家嘴东路161号38楼西北部分。法定代表人：王毅飞，总经理。委托诉讼代理人：邵红霞，该公司员工。被申请人：陆晓骏，男，1990年3月28日出生，汉族，户籍地上海市闵行区。申请人上海数炫网络科技股份有限公司（以下简称数炫公司）与被申请人陆晓骏申请撤销仲裁裁决一……