生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）深中法民终字第2712号

《中华人民共和国××防治法》第四条规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五条规定：用人单位应当建立、健全××防治责任制，加强对××防治的管理，提高××防治水平，对本单位产生的××危害承担责任。安良强力厂虽提交了深圳市龙岗区横岗预防保健所分别于2010年10月26日、2011年6月19日、2012年7月8日、2013年9月28日出具的四份《××危害因素检测、评价报告书》，但李春姣自2004年10月起在该厂工作，2009年10月被诊断为职业性肿瘤（笨所致白血病）。安良强力厂提交的李春姣患病之后的检测报告不能证明其实际工作期间的工作环境，其应承担举证不能的法律后果。由于安良强力厂未提交证据证明其已采取措施保障李春姣获得职业卫生保护，也未提交证据证明其在生产工作中提供了符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，应当承担举证不能的后果，其对李春姣所患××存在过错，应当根据相关的法律规定承担相应的侵权责任。关于李春姣主张残疾赔偿金，其在工伤保险待遇中可享受一次性伤残补助金，系基于因身体遭受损害而获得的赔偿，而人身损害赔偿

《中华人民共和国××防治法》第四条规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第五条规定：用人单位应当建立、健全××防治责任制，加强对××防治的管理，提高××防治水平，对本单位产生的××危害承担责任。安良强力厂虽提交了深圳市龙岗区横岗预防保健所分别于2010年10月26日、2011年6月19日、2012年7月8日、2013年9月28日出具的四份《××危害因素检测、评价报告书》，但李春姣自2004年10月起在该厂工作，2009年10月被诊断为职业性肿瘤（笨所致白血病）。安良强力厂提交的李春姣患病之后的检测报告不能证明其实际工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法民终字第2712号上诉人（原审原告）李春姣。委托代理人管铁流，广东华商（龙岗）律师事务所律师。委托代理人罗成，广东华商（龙岗）律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市龙岗区横岗安良强力家私厂。法定代表人钟丽芳，厂长。委托代理人李春平，广东英朗律师事务所律师。上诉人（原审被告）新胜企业有限公司。法定代表人张学亮，董事长。委托代理人李春平，广……