提供劳务者受害责任纠纷 （2021）甘01民终2540号

侵害民事权益，应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。围绕本案争议焦点：一、关于本案各方当事人之间的法律关系分析及责任认定。本案查明，事发时陈朝军在钰峰公司提供劳务。钰峰公司虽称该公司并未与陈朝军建立劳务关系，但事发时陈朝军在钰峰公司进行腻子粉生产作业的事实客观存在，且事发后钰峰公司向陈朝军转账支付3,000元，故对该公司的辩解理由不予采纳。钰峰公司与陈朝军之间存在雇佣法律关系，且由于钰峰公司对作业现场防护措施不到位，对劳务人员未注意加强安全教育，未尽到安全管理义务，致腻子粉吨包不慎掉落将陈朝军压伤，钰峰公司负有过错责任，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，钰峰公司应依法对陈朝军的损失承担

侵害民事权益，应当承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。围绕本案争议焦点：一、关于本案各方当事人之间的法律关系分析及责任认定。本案查明，事发时陈朝军在钰峰公司提供劳务。钰峰公司虽称该公司并未与陈朝军建立劳务关系，但事发时陈朝军在钰峰公司进行腻子粉生产作业的事实客观存在，且事发后钰峰公司向陈朝军转账支付3

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）甘01民终2540号上诉人（原审原告）：陈朝军，男，1972年5月17日出生，汉族，住甘肃省礼县。委托诉讼代理人：刘晓倩，上海市汇业（兰州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：甘肃钰峰建筑装饰工程有限公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区瑞岭国际商业广场第B07002010幢16层1615号房。法定代表人：李高峰，该公司总经理。上诉人陈朝军因与上诉人……