（2015）济民一终字第464号

董兴金、皇冠油墨公司之间签订的劳动合同是当事人真实意思表示，形式完备，属于合法有效。双方签订的劳动合同第三十二条约定：“双方约定的其他事项：…2、公司将根据生产经营情况对合同中签订的工作内容和工作地点进行人事变动。乙方应严格遵守并执行…”双方在签订劳动合同时已经就用人单位具有单方调整工作岗位达成了一致意见，且作为劳动合同特别约定条款进行了约定。关于该条约定的效力问题，系双方当事人所争议的焦点。原审法院认为，该条约定并未违反劳动法律法规的强制性规定，属于合法有效。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”劳动法律法规禁止用人单位在不具备法定条件下单方变更劳动合同内容，而未禁止双方当事人协商一致进行变更。该条约定属于经双方当事人协商一致后，授予用人单位在用人自主权范围内进行调整工作岗位的权利。其次，皇冠油墨公司调整后的工作岗位，并未因此降低董兴金的工资及其他待遇，董兴金拒绝调岗的理由也仅是主张不能发挥其技术和经验问题，董兴金提出的异议，也未被皇冠油墨公司采纳。最后，董兴金工作岗位中约定了

董兴金、皇冠油墨公司之间签订的劳动合同是当事人真实意思表示，形式完备，属于合法有效。双方签订的劳动合同第三十二条约定：“双方约定的其他事项：…2、公司将根据生产经营情况对合同中签订的工作内容和工作地点进行人事变动。乙方应严格遵守并执行…”双方在签订劳动合同时已经就用人单位具有单方调整工作岗位达成了一致意见，且作为劳动合同特别约定条款进行了约定。关于该条约定的效力问题，系双方当事人所争议的焦点。原审法院认为，该条约定并未违反劳动法律法规的强制性规定，属于合法有效。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第464号上诉人（原审被告）董兴金，男，1963年5月20日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人胡长义，山东元序律师事务所律师。被上诉人（原审原告）济南皇冠油墨有限公司，住所地济南市。法定代表人崔大光，董事长。委托代理人张大伟，山东泽权律师事务所律师。委托代理人刘东军，山东泽权律师事务所律师。上诉人董兴金因与被上诉人济南皇冠油墨有限……