追偿权纠纷 （2017）津01民终3872号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。耿润涛、耿楠提起的追偿权诉讼是因侵权引起，应以是否承担了侵权赔偿责任为前提。现耿润涛、耿楠已经依据发生法律效力的判决履行了对案外人的赔偿义务，且生效判决确认了李志民对案外人的损伤负有责任，耿润涛、耿楠具备了提起追偿权的条件，有权对李志民提起追偿权之诉。在耿润涛、耿楠具备提起追偿权的前提下，追偿比例和范围成为案件焦点问题。首先，追偿范围问题。事故发生后，耿润涛、耿楠未对案外人邱荣水的损失进行赔偿，致邱荣水提起诉讼，耿润涛、耿楠因此承担了部分诉讼费，该笔费用是耿润涛、耿楠未自愿履行赔偿责任而发生，是因其不主动作为应承担的费用，应由其自行承担，不应纳入追偿范围。其次，追偿比例问题。耿润涛、耿楠与案外人邱荣水之诉讼确认耿润涛、耿楠赔偿比例为70%，其与李志民之间侵权之诉讼确认李志民赔偿其的比例为60%，上述两份生效判

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。耿润涛、耿楠提起的追偿权诉讼是因侵权引起，应以是否承担了侵权赔偿责任为前提。现耿润涛、耿楠已经依据发生法律效力的判决履行了对案外人的赔偿义务，且生效判决确认了李志民对案外人的损伤负有责任，耿润涛、耿楠具备了提起追偿权的条件，有权对李志民提起追偿权之诉。在耿润涛、耿楠具备提起追偿权的前提下，追偿比例和范围成为案件焦点问

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3872号上诉人（原审原告）：耿润涛，男，1956年11月6日出生，汉族，住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：韩宝林，天津市宝坻区148专线法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审原告）：耿楠，男，1984年3月5日出生，汉族，住天津市宝坻区。委托诉讼代理人：韩宝林，天津市宝坻区148专线法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：李志民……