（2017）苏02民终3984号

用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则履行双方之间的劳动合同。关于黄颖主张的服装押金100元、旅游差价90元、2016年4月工资1456元、2014年7月三天工资204元，双方并无异议，金盈公司同意支付，应当予以确认；关于黄颖主张的2016年3月之前的倒垃圾工资、工龄工资及加班工资部分，双方确认的工资发放表表明，金盈公司已经支付了加班工资、绩效工资等各项工资，并无证据显示双方约定了固定的工龄工资，黄颖在工资表上签字确认的行为应视为对工资、加班工资等事项的核算无异议，关于黄颖该部分主张，故不予支持，仲裁委裁决金盈公司支付2014年8月至2016年4月在职期间加班工资差额908元，金盈公司同意支付，应当予以确认；2016年4月，黄颖倒垃圾报酬在工资表中并未体现，应予支付，经计算应为480元；关于黄颖主张的失业金损失部分，未经过仲裁程序，且金盈公司为其缴纳了社会保险，非不能补办导致其无法享受失业保险待遇，故不予理涉；黄颖主张的精神损害抚慰金部分，于法无据，故不予支持；黄颖主张的经济补偿金部分，因金盈公司将其工作岗位由保安调整为保洁岗位，未能与黄颖达成一致意见产生纠纷，黄颖遂离开公司未再上班，

用人单位和劳动者应当遵循诚实信用的原则履行双方之间的劳动合同。关于黄颖主张的服装押金100元、旅游差价90元、2016年4月工资1456元、2014年7月三天工资204元，双方并无异议，金盈公司同意支付，应当予以确认；关于黄颖主张的2016年3月之前的倒垃圾工资、工龄工资及加班工资部分，双方确认的工资发放表表明，金盈公司已经支付了加班工资、绩效工资等各项工资，并无证据显示双方约定了固定的工龄工资，黄颖在工资表上签字确认的行为应视为对工资、加班工资等事项的核算无异议，关于黄颖该部分主张，故不予支持，仲裁委裁决金盈公司支付2014年8月至2016年4月在职期间加班工资差额908元，金盈公司同意支付

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终3984号上诉人（原审被告）：无锡市金盈之星旅馆有限公司,住所地无锡市惠山区洛社镇天奇城47号。法定代表人：贺方，该公司董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ宝，系公司职员。委托诉讼代理人：刘智博，系公司职员。上诉人（原审原告）：黄颖,男,1966年3月18日生,汉族，住无锡市惠山区。上诉人无锡市金盈之星旅馆有限公司（以下简称金盈公司）、上诉人……