（2013）东中法民五终字第2278号

亿健公司、孙留恋已签订劳动合同，双方存在劳动合同关系。本案的争议焦点是：1.孙留恋工伤待遇的计算标准；2.亿健公司应否支付孙留恋工伤保险待遇差额。关于第一个争议焦点，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条关于“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇，工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇”的规定，孙留恋工伤待遇的计算标准是受伤前月平均工资。孙留恋受伤前上班15天，领取工资1650元，可以折算得孙留恋受伤前月平均工资为1650÷15×30=3300元。关于第二个争议焦点，虽然亿健公司已为孙留恋购买了工伤保险，而孙留恋也已经从社保基金领取了一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金，但根据《广东省工伤保险条例》第五十八条关于“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤

亿健公司、孙留恋已签订劳动合同，双方存在劳动合同关系。本案的争议焦点是：1.孙留恋工伤待遇的计算标准；2.亿健公司应否支付孙留恋工伤保险待遇差额。关于第一个争议焦点，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条关于“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇，工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇”的规定，孙留恋工伤待遇的计算标准是受伤前月平均工资。孙

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东中法民五终字第2278号上诉人（原审原告）：广东亿健绿色住宅材料工业有限公司。住所地：广东省东莞市企石镇湖滨南路**。法定代表人：刘开才，总经理。委托代理人：王娟，广东亿健绿色住宅材料工业有限公司职工。被上诉人（原审被告）：孙留恋，男。委托代理人：龚志宏，东莞市企石镇法律服务所法律工作者。上诉人广东亿健绿色住宅材料工业有限公司（以下简称“亿健……