（2014）深中法劳终字第5365号

宝晨公司与汪尚建曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于宝晨公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于宝晨公司上诉请求无需支付汪尚建加班工资差额的上诉请求。本院认为，汪尚建主张其平时每天上班12个小时，每月均出满勤，并提交了2013年12月份的值班登记表予以证明，登记表上有“梁某某”的签名，宝晨公司确认“梁某某”为宝晨公司保安队长，但对是否为梁某某本人签名不予确认，并表示不进行笔迹鉴定。宝晨公司主张汪尚建每天上班8小时，每周上6天班，加班费已足额支付，并提交了考勤登记表、定薪情况表予以证明，汪尚建对考勤登记表不予认可，对定薪情况表予以认可。本院认为，汪尚建提交的值班登记表上记载其每天上班时间12小时，宝晨公司虽不予认可，但未向本院申请笔迹鉴定，故本院对值班登记表予以采纳。至于宝晨公司主张梁某某非人事工作人员，无权确认考勤，对此，本院认为，梁某某作为保安队长参与考勤符合常理，对宝晨公司该主张，本院不予采信。汪尚建已提交2013年12月份的值班登记表证明其加班事实，而宝晨公司提交的2013年12月份考勤登记表却未如实记录汪尚建2013年12月份的加班情况，且宝晨公司提交的考勤登记表

宝晨公司与汪尚建曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护。关于宝晨公司的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：关于宝晨公司上诉请求无需支付汪尚建加班工资差额的上诉请求。本院认为，汪尚建主张其平时每天上班12个小时，每月均出满勤，并提交了2013年12月份的值班登记表予以证明，登记表上有“梁某某”的签名，宝晨公司确认“梁某某”为宝晨公司保安队长，但对是否为梁某某本人签名不予确认，并表示不进行笔迹鉴定。宝晨公司主张汪尚建每天上班8小时，每周上6天班，加班费已足额支付，并提交了考勤登记表、定薪情况表予以证明，汪尚建对考勤登记表不予认可，对定薪情况表予以认可。本院认为，汪尚建提交的值班登记表上记载其每天上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5365号上诉人（原审被告）：深圳市宝晨物业管理有限公司。法定代表人：曾木新，董事长。委托代理人：文镜凯，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：汪尚建。委托代理人：刘昕，广东宝城（前海）律师事务所律师。上诉人深圳市宝晨物业管理有限公司（下称宝晨公司）因与被上诉人汪尚建追索劳动报酬及解除劳动合同经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区……