（2014）桂市民四终字第278号

上诉人莫志龙分别与被上诉人群星公司和被上诉人中石化公司签订的《劳务派遣合同书》、《上岗责任书》、《派遣人员岗位协议》均系当事人的真实意思表示，符合法律规定，均为合法有效合同；民法通则规定诉讼时效期间为2年，上诉人2011年7月29日才提出劳动仲裁申请，对于2009年7月30日之前的请求因超过诉讼时间，不受法律保护，本院不予支持；1995年劳动部同意中石化部分岗位职工实行综合计算工时制和不定时工作制，因此中石化实行综合计算工时制不违反规章制度；上诉人莫志龙的加班费诉请一审法院已依法做出合理判决，本院不再重复审理；上诉人未证明已经劳动行政部门先行处理的前置程序，因此25%经济补偿金诉求本院不予支持。上诉人提供的证据不能证明其与刘全辉的劳动强度、工作熟练程度、劳动成果等方面相同，因此上诉人要求被上诉人支付同工同酬工资差额理由不充分，本院不予支持。2010年上诉人享有10天带薪休假，上诉人已休完10天，故上诉人请求支付年休假工资及经济补偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律作出的判决正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定

上诉人莫志龙分别与被上诉人群星公司和被上诉人中石化公司签订的《劳务派遣合同书》、《上岗责任书》、《派遣人员岗位协议》均系当事人的真实意思表示，符合法律规定，均为合法有效合同；民法通则规定诉讼时效期间为2年，上诉人2011年7月29日才提出劳动仲裁申请，对于2009年7月30日之前的请求因超过诉讼时间，不受法律保护，本院不予支持；1995年劳动部同意中石化部分岗位职工实行综合计算工时制和不定时工作制，因此中石化实行综合计算工时制不违反规章制度；上诉人莫志龙的加班费诉请一审法院已依法做出合理判决，本院不再重复审理；上诉人未证明已经劳动行政部门先行处理的前置程序，因此25%经济补偿金诉求本院不予支持

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）桂市民四终字第278号上诉人（一审原告）莫志龙。委托代理人何志勇。被上诉人（一审被告）中国石油化工股份有限公司广西桂林石油分公司。负责人周旺明，该公司总经理。委托代理人马江华。委托代理人蒋仁贵，广西立横律师事务所律师。被上诉人（一审被告）桂林市群星人力资源服务有限公司。法定代表人杨彬，该公司总经理。委托代理人狄可。上诉人莫志龙因与被上诉……