（2015）鄂黄石中民一终字第00094号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，原石灰石矿在改制时，并未将陈木兰作为其单位员工列入改制名单。改制后成立的昌盛公司既未与陈木兰签订劳动合同，又未对陈木兰实际用工，故双方并未建立劳动关系。陈木兰诉讼中也陈述其没有在原石灰石矿或者改制后的昌盛公司工作过，也没有领取过工资报酬，说明双方对形成的该种“挂名”状态并无异议。现时过二十七年，陈木兰诉称双方形成的是劳动关系，与上述状态并不相符，故陈木兰提出其与昌盛公司存在劳动关系的上诉理由不能成立，对其要求昌盛公司为其补缴社会保险费、支付经济补偿、赔偿金等共计253388元的诉讼请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，处理结果正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈木兰负担。本判决为终审判决。审判长胡志刚审判员曹晓燕代理审判员周希二〇一五年八月五日书记员谭青芳 来源：百度

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。本案中，原石灰石矿在改制时，并未将陈木兰作为其单位员工列入改制名单。改制后成立的昌盛公司既未与陈木兰签订劳动合同，又未对陈木兰实际用工，故双方并未建立劳动关系。陈木兰诉讼中也陈述其没有在原石灰石矿或者改制后的昌盛公司工作过，也没有领取过工资报酬，说明双方对形成的该种“挂名”状态并无异议。现时过二十七年，陈木兰诉称双方形成的是劳动关系，与上述状态并不相符，故陈木兰提出其与昌盛公司存在劳动关系的上诉理由不能成立，对其要求昌盛公司为其补缴社会保险费、支付经济补偿、赔偿金等共计253388元的诉讼请求，本院不予支持

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂黄石中民一终字第00094号上诉人（原审原告）陈木兰。委托代理人陆隆发。委托代理人尹维洲。被上诉人（原审被告）黄石市昌盛建材工业有限公司，住所地黄石市铁山区桥洞铜鼓路2号。法定代表人管作俊，董事长。委托代理人张云，湖北鸣伸律师事务所律师。上诉人陈木兰与被上诉人黄石市昌盛建材工业有限公司（以下简称昌盛公司）劳动争议一案，不服黄石市铁山区人民法院……