工伤保险待遇纠纷 （2017）粤06民终5311号

本案为工伤待遇纠纷。双方当事人对原审判决第一项至第七项内容均无异议，故本院对上述判项的内容予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点为：1.张得功的劳动功能障碍等级是否可视为人身伤残等级；2.万华佛山公司是否应向张得功支付精神损害抚慰金；3.万华佛山公司应向张得功支付残疾赔偿金的具体数额。一、关于张得功的劳动功能障碍等级是否可视为人身伤残等级的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。本案中，张得功劳动功能障碍等级经劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残，原审法院根据上述法律规定，计算张得功残疾赔偿金时以张得功劳动功能障碍九级伤残视为人身伤致系数20%，处理并无不当，本院依法予以维持。万华佛山公司在二审期间申请对张得功的伤害情况是否达到人身损害伤残等级的评级标准进行鉴定，用以证明张得功的伤害不符合人身损害评级标准。因万华佛山公司在一审期间并未提出该鉴定申请，且根据《最高人

本案为工伤待遇纠纷。双方当事人对原审判决第一项至第七项内容均无异议，故本院对上述判项的内容予以维持。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点为：1.张得功的劳动功能障碍等级是否可视为人身伤残等级；2.万华佛山公司是否应向张得功支付精神损害抚慰金；3.万华佛山公司应向张得功支付残疾赔偿金的具体数额。一、关于张得功的劳动功能障碍等级是否可视为人身伤残等级的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终5311号上诉人（原审被告）：万华化学（佛山）容威聚氨酯有限公司，住所地广东省佛山市高明区明城镇工业区，统一社会信用代码914406086176579691。法定代表人：李立民，总经理。委托诉讼代理人：陈曙光，广东广捷律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张得功，男，汉族，1962年11月11日出生，住河南省驻马店市驿城区，委托诉讼代……