（2017）津01民终1368号

对于仲裁裁决的防暑降温费和冬季取暖补贴，双方均不持异议，故一审法院不予置议。就天津瀚森物业管理有限公司主张的不予支付终止劳动合同的经济补偿金15000元一节，虽然提交了双方签字的《补偿说明》，载明劳动关系补偿额为0元，但该说明内容明显是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，且马瑞辰对此不予认可，认为此《补偿说明》仅是天津瀚森物业管理有限公司对本人不予补偿的通知，并不是双方对补偿款的协商结果，为此才提起仲裁申请，要求天津瀚森物业管理有限公司给付终止劳动合同经济补偿的。鉴于双方劳动合同期满，系天津瀚森物业管理有限公司提出不再与马瑞辰续签劳动合同，并解除劳动关系，属于依法应当支付经济补偿的情形，故天津瀚森物业管理有限公司该项请求一审法院不予支持。关于天津瀚森物业管理有限公司主张不支付马瑞辰休息日、法定节假日加班工资差额38000元诉请，因天津瀚森物业管理有限公司向一审法院提供的马瑞辰考勤记录与其单位在仲裁庭审中陈述的马瑞辰工作时间前后矛盾，天津瀚森物业管理有限公司在仲裁时陈述马瑞辰每周休息一天，虽法定节假日均不休息，但已提供倒休，而在一审庭审中，天津瀚森物业管理有限公司否认了对自己不利

对于仲裁裁决的防暑降温费和冬季取暖补贴，双方均不持异议，故一审法院不予置议。就天津瀚森物业管理有限公司主张的不予支付终止劳动合同的经济补偿金15000元一节，虽然提交了双方签字的《补偿说明》，载明劳动关系补偿额为0元，但该说明内容明显是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，且马瑞辰对此不予认可，认为此《补偿说明》仅是天津瀚森物业管理有限公司对本人不予补偿的通知，并不是双方对补偿款的协商结果，为此才提起仲裁申请，要求天津瀚森物业管理有限公司给付终止劳动合同经济补偿的。鉴于双方劳动合同期满，系天津瀚森物业管理有限公司提出不再与马瑞辰续签劳动合同，并解除劳动关系，属于依法应当支付经济补偿的情形

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终1368号上诉人（原审原告）：天津瀚森物业管理有限公司，住所地天津市河北区富方园小区6号30门201室。法定代表人：王恒春，总经理。委托诉讼代理人：田伟，天津击水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马瑞辰，男，汉族，1976年9月25日出生，住天津市河东区。上诉人天津瀚森物业管理有限公司因与被上诉人马瑞辰劳动争议纠纷一案，不服天津市河……