（2017）苏12行终53号

本案的争议焦点为兴化市城镇职工医疗保险管理处作出的不予支付一次性医疗补助金的答复是否符合相关规定。根据《泰州市工伤保险管理办法》第五十三条第三款的规定，用人单位未为其连续缴费的职工在缴费期间发生工伤的，中断缴费期间的工伤保险待遇由用人单位按规定支付。本案中，用人单位李中公司为李文进缴纳了2014年9月至2015年1月的工伤保险费，之后未再缴纳工伤保险费，而李中公司与李文进解除劳动合同的时间为2015年6月30日，由此而产生的一次性工伤医疗补助金应当由李中公司按规定支付，兴化市城镇职工医疗保险管理处作出不予支付李文进一次性工伤医疗补助金的答复，符合上述规定。李文进的诉讼请求，没有事实根据和法律根据，法院不予支持。据此，一审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回李文进要求兴化市城镇职工医疗保险管理处按照规定支付李文进一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。李文进不服，向本院提起上诉称：1、《泰州市工伤保险管理办法》系自2016年4月1日起施行，上诉人向被上诉人申请支付工伤保险待遇在此之前，不应适用《泰州市工伤保险管理办法》相关规定；2、《泰州市工伤保险管理办法》第五十三条

本案的争议焦点为兴化市城镇职工医疗保险管理处作出的不予支付一次性医疗补助金的答复是否符合相关规定。根据《泰州市工伤保险管理办法》第五十三条第三款的规定，用人单位未为其连续缴费的职工在缴费期间发生工伤的，中断缴费期间的工伤保险待遇由用人单位按规定支付。本案中，用人单位李中公司为李文进缴纳了2014年9月至2015年1月的工伤保险费，之后未再缴纳工伤保险费，而李中公司与李文进解除劳动合同的时间为2015年6月30日，由此而产生的一次性工伤医疗补助金应当由李中公司按规定支付，兴化市城镇职工医疗保险管理处作出不予支付李文进一次性工伤医疗补助金的答复，符合上述规定。李文进的诉讼请求，没有事实根据和法律根

江苏省泰州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏12行终53号上诉人(原审原告)李文进，男，汉族。委托代理人王善刚，江苏爱东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兴化市社会保险管理中心，住所地兴化市楚水路。法定代表人孙海明，主任。参与诉讼负责人朱国兵，副主任。委托代理人周学友，该中心工作人员。委托代理人徐建庆，江苏兴华人律师事务所律师。上诉人李文进因不履行社会保障行政给付职责一案，不服泰州市……