（2015）株中法行终字第129号

本案系工伤行政确认案，争议的焦点是醴陵市劳动和社会保障局作出的醴劳不予工伤认字第（2015）2号《不予工伤认定决定书》是否合法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。对“工作原因”的认定，应当考虑是否履行工作职责，是否受到用人单位的指派，是否与工作职责有关，是否基于用人单位的正当利益。“工作时间”的认定，应当考虑是否因工作需要的时间。“工作场所”的认定，应考虑是否属于因工作涉及的区域以及自身工作的合理区域，不仅限于职工从事本职工作的车间或厂房等。工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使不在工作时间，工作场所，但只要是工作原因，同样认定为工伤。工作场所和工作时间在工伤认定中一方面是补强工作原因，另一方面是在工作原因无法查明时，用以推定是否属于工作原因。因此，在工作场所和工作时间内，没有证据证明是非工作原因导致职工伤亡的亦应认定为工伤。本案被上诉人职工左大老受单位负责人的安排，临时从事砖厂内线路检修工作，在线路检修过程中死亡，应属于工作原因死亡。上诉人在本案工伤认定调查中，虽然调查

本案系工伤行政确认案，争议的焦点是醴陵市劳动和社会保障局作出的醴劳不予工伤认字第（2015）2号《不予工伤认定决定书》是否合法。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。对“工作原因”的认定，应当考虑是否履行工作职责，是否受到用人单位的指派，是否与工作职责有关，是否基于用人单位的正当利益。“工作时间”的认定，应当考虑是否因工作需要的时间。“工作场所”的认定，应考虑是否属于因工作涉及的区域以及自身工作的合理区域，不仅限于职工从事本职工作的车间或厂房等。工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件。即使

湖南省株洲市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）株中法行终字第129号上诉人（原审被告）醴陵市劳动和社会保障局。法定代表人徐德军，局长。委托代理人陈振宇，委托权限：特别授权。委托代理人石伟，湖南弘扬律师事务所律师。委托权限：一般代理。被上诉人（原审原告）醴陵市永盛页岩机砖厂。法定代表人庄炎兴，厂长。委托代理人帅旭东，湖南醴源律师事务所律师。委托权限：特别授权。上诉人醴陵市劳动和社会保障局与醴……