劳动争议 （2018）京03民终13769号

徐凯提交的银行交易明细显示高云鹏向徐凯转账，高云鹏为餐饮公司股东，并于本案中作为餐饮公司委托诉讼代理人参加诉讼，其当庭对转账事实予以认可，但表示记不清为何转账，故一审法院认为餐饮公司未于本案中对其股东向徐凯转账这一行为作出合理解释，且餐饮公司股东仅有高云鹏和宁雪两人，宁雪为餐饮公司法定代表人，考虑小型企业的一般经营常态，一审法院认为高云鹏此转账行为系代表餐饮公司进行，故一审法院采信徐凯主张，确认徐凯与餐饮公司存在劳动关系。餐饮公司作为用人单位未就徐凯的工作期间、薪资标准举证，一审法院采信徐凯的相应主张。餐饮公司未就徐凯的工资支付情况举证，现未有证据显示餐饮公司已经向徐凯支付了2016年11月4日至2016年12月3日工资，餐饮公司应支付徐凯此期间工资3862.07元。徐凯与餐饮公司未签订书面劳动合同，徐凯主张的未签订书面劳动合同双倍工资差额不高于法律规定的标准，一审法院予以支持。餐饮公司未就双方劳动关系解除的情形举证，一审法院采信徐凯主张，并认定餐饮公司系违法解除双方之间的劳动关系，餐饮公司应支付徐凯违法解除劳动关系赔偿金，徐凯以经济补偿金名义主张的金额不高于法律规定标准，一审法院予以

北京大汉汇杰餐饮管理有限公司与徐凯劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终13769号上诉人（原审被告）：北京大汉汇杰餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区十八里店乡周庄中路**院**楼105。法定代表人：宁雪。被上诉人（原审原告）：徐凯，男，1975年11月8日出生，汉族，住陕西省商南县。上诉人北京大汉汇杰餐饮管理有限公司（以下简称餐饮公司）因与被上诉人徐凯劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2018）京……