（2013）渝一中法行终字第00311号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告区人社局具有作出工伤认定的法定职责。原告作为工伤认定的相对人，不服被告作出的工伤认定决定，可以向本院起诉。本案根据当事人举示的证据，结合庭审陈述，能够证明2011年10月31日，环城物业公司员工张焕和因2011年10月30日执勤打瞌睡被罚事宜与同事发生口角、抓扯及至被打伤，致左胸第8、9、10肋骨骨折、头部外伤、全身多处软组织伤的事实。但《工伤保险条例》第十四条（三）项关于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定，是指该类暴力等意外伤害具有不可抗拒、不可避免、不可克服的属性。而本案张焕和虽然受到暴力伤害，但该暴力伤害行为是因当事人之间纠纷所致，并非不可避免。因此，原告张焕和受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定的情形，不应认定为工伤。因此，被告作出的渝北人社伤认决字（2013）777号不予认定工伤决定书事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。原审法院判决：维持被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局2013年4月3日

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告区人社局具有作出工伤认定的法定职责。原告作为工伤认定的相对人，不服被告作出的工伤认定决定，可以向本院起诉。本案根据当事人举示的证据，结合庭审陈述，能够证明2011年10月31日，环城物业公司员工张焕和因2011年10月30日执勤打瞌睡被罚事宜与同事发生口角、抓扯及至被打伤，致左胸第8、9、10肋骨骨折、头部外伤、全身多处软组织伤的事实。但《工伤保险条例》第十四条（三）项关于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定，是指该类暴力等意外伤害具有不可抗拒、不可

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2013）渝一中法行终字第00311号上诉人（原审原告）张焕和，男，汉族，1969年12月7日出生。委托代理人段廷会，重庆市永川区昌州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局。法定代表人张攀龙，局长。委托代理人隋宜径，重庆恒泽律师事务所律师。委托代理人张亚清，重庆恒泽律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）重庆环城物业管理有……