（2014）商民三终字第1198号

原告于2001年4月份受聘到白天鹅宾馆工作，其时，原告即与白天鹅宾馆建立了劳动关系。虽然2004年3月白天鹅宾馆名称变更为商丘市开来大酒店，白天鹅宾馆与商丘市开来大酒店是两个不同的法人单位，对原告而言是两个不同的用人单位，但是，原告属于仍在原工作场所、工作岗位工作。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”。原告未依法为被告缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被告应当向原告支付经济补偿，原告在被告单位工作年限为2001年4月至2012年4月，被告应支付原告经济补偿金1250元／月×11个月=13750元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，开来酒店应支付超过一个月后未签订书面劳动合同的双倍工资，即自2008年2月1日至2008年12月31日的双倍工资，1250

原告于2001年4月份受聘到白天鹅宾馆工作，其时，原告即与白天鹅宾馆建立了劳动关系。虽然2004年3月白天鹅宾馆名称变更为商丘市开来大酒店，白天鹅宾馆与商丘市开来大酒店是两个不同的法人单位，对原告而言是两个不同的用人单位，但是，原告属于仍在原工作场所、工作岗位工作。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”。原告未

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）商民三终字第1198号上诉人（原审原告）刘青云，男，1958年11月12日出生。委托代理人宁春勇，上海光大律师事务所商丘分所律师。被上诉人（原审被告）商丘市开来大酒店。法定代表人孟凡波，该酒店总经理。委托代理人徐家庭，上海创远律师事务所律师。上诉人刘青云因与被上诉人商丘市开来大酒店（以下简称“开来酒店”）劳动争议纠纷向商丘市劳动争议仲裁委员会提……