劳动争议 （2018）晋09民终119号
裁判要旨
根据本案事实，当事人双方构成事实劳动关系，而给付经济补偿金的前提为解除事实劳动关系，在诉讼过程中上诉人忻州市保安服务公司不认可和被上诉人解除劳动关系时，原审判决在未解除事实劳动关系的情况下直接判决支付经济补偿金不当��可根据上诉人从2015年底就未向被上诉人支付工资以及被上诉人从2015年底未提供劳动的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条之规定，依法判决。另，对于上诉人上诉所称支付二倍工资已超时效问题重新审查。综上，原审认定事实不清，证据不足，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项之规定，裁定如下：一、撤销忻府区人民法院（2017）晋0902民初1245号民事判决；二、本案发回忻府区人民法院重审。二审案件受理费10元退还上诉人忻州市保安服务公司。审判长孙建新审判员梁晓峰审判员杨剑二〇一八年二月二十八日书记员韩倩 来源：百度搜索“”
摘要
忻州市保安服务公司与曹万虎劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院民事裁定书（2018)晋09民终119号上诉人（原审原告）：忻州市保安服务公司。住所地：忻州市长征西街安康路北口。法定代表人：张跃生，职务，总经理。委托诉讼代理人：樊泽伟，山西惠胜昌律师事务所律师，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：曹万虎，男，1957年3月20日生，忻州市人。委托……