（2014）沪一中民三（民）终字第1476号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。韩杰申请仲裁要求螺栓螺帽厂奉贤分厂支付2012年5月至2014年2月28日未签订劳动合同双倍工资差额，其中2013年3月24日之前及2013年5月之后的双倍工资差额缺乏依据，原审法院不予支持。螺栓螺帽厂奉贤分厂应支付韩杰自2013年3月25日至2013年4月30日未签订劳动合同双倍工资差额。经核算，螺栓螺帽厂奉贤分厂应支付上述期间的双倍工资差额高于仲裁裁决确定的数额，鉴于韩杰未提起诉讼，视为认可仲裁裁决确定的数额，故螺栓螺帽厂奉贤分厂应支付韩杰双倍工资差额4，143.68元。根据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》的规定，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。螺栓螺帽厂奉贤分厂并无证据证明在2013年6月至8月期间韩杰工作场所气温低于33℃，故其应支付韩杰2013年6月

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。韩杰申请仲裁要求螺栓螺帽厂奉贤分厂支付2012年5月至2014年2月28日未签订劳动合同双倍工资差额，其中2013年3月24日之前及2013年5月之后的双倍工资差额缺乏依据，原审法院不予支持。螺栓螺帽厂奉贤分厂应支付韩杰自2013年3月25日至2013年4月30日未签订劳动合同双倍工资差额。经核算，螺栓螺帽厂奉贤分厂应支付上述期间的双倍工资差额高于仲裁裁决确定的数额，鉴于韩杰未提起诉讼，视为认可仲裁裁决确定的数额，故螺栓螺帽厂奉贤分厂

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1476号上诉人（原审原告）上海沪西高强度螺栓螺帽厂奉贤分厂。负责人＊＊，厂长。委托代理人叶春，上海理帅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩杰，＊生，汉族，住＊＊＊。上诉人上海沪西高强度螺栓螺帽厂奉贤分厂（以下简称螺栓螺帽厂奉贤分厂）因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1699号民事判……