提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔27民终63号

原告刘明平到平潭综合实验区务工，车辆由车队提供，刘明平担任驾驶员，出渣车队只是平潭综合实验区恒华工程有限公司的一个临时内设组织，结合被告是企业法人具有用工主体资格及被告财务人员直接向原告支付劳务费等因素，应当认定平潭综合实验区恒华工程有限公司是接受劳务一方即雇主，刘明平是提供劳务一方即雇员，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。刘明平驾驶工程车运送渣石时在工地便道发生侧翻致伤，发生事故的时间、地点、地点均与提供劳务有关上述规定，雇主平潭综合实验区恒华工程有限公司应当承担赔偿责任，刘明平系驾驶员，应当谨慎驾驶确保安全，造成自身损害其应当承担一定的责任，综观全案案情，由原告自行承担30%、被告承担70%为宜。 原告的各项损失计算，审理中，虽然原告主张按广东省相关标准计算损失，但原告计算的相关数据与2019年《广东省国民经济和社会发展统计公报》公布的居民收入、消费支出数据不符，其又没有提供相关证据证明数据来源及依据，故只能按受诉法院所在地即贵州省上一年度相关统计数据作为标准计算，根据《最高人民法院关于

原告刘明平到平潭综合实验区务工，车辆由车队提供，刘明平担任驾驶员，出渣车队只是平潭综合实验区恒华工程有限公司的一个临时内设组织，结合被告是企业法人具有用工主体资格及被告财务人员直接向原告支付劳务费等因素，应当认定平潭综合实验区恒华工程有限公司是接受劳务一方即雇主，刘明平是提供劳务一方即雇员，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。刘明平驾驶工程车运送渣石时在工地便道发生侧翻致伤，发生事故的时间、地点、地点均与提供劳务有关上述规定，雇主平潭综合实验区恒华工程有限公司应当承担赔偿责任，刘明平系驾驶员，应当谨慎

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔27民终63号 上诉人（原审被告）：平潭综合实验区恒华工程有限公司，住所地福建省平潭县芦洋乡大渊村一队**。 法定代表人：许恒华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：符超，贵州信仲恒律师事务所律师。 委托诉讼代理人：莫邦达，贵州信仲恒律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘明平，男，1977年3月11日，汉族，住广东省韶关市武……