工伤保险待遇纠纷 （2015）乌中民五终字第712号

第一、关于张文虎要求与佳域总公司轧钢厂解除劳动合同的诉讼请求，因自张文虎2007年11月与金源劳务派遣有限公司签订劳动合同时起，张文虎与佳域总公司轧钢厂的劳动合同就已实际解除，故对张文虎该项诉讼请求，应不予支持。第二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算”。本案2007年11月张文虎与金源劳务派遣有限公司签订劳动合同时，就应当要求佳域总公司轧钢厂支付工伤保险待遇，2008年3月25日张文虎知道自己丧失劳动能力九级，佳域总公司轧钢厂未支付其工伤保险待遇，故张文虎至少从2008年3月25日开始就应当知道自己的权利被侵害。张文虎称

第一、关于张文虎要求与佳域总公司轧钢厂解除劳动合同的诉讼请求，因自张文虎2007年11月与金源劳务派遣有限公司签订劳动合同时起，张文虎与佳域总公司轧钢厂的劳动合同就已实际解除，故对张文虎该项诉讼请求，应不予支持。第二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第712号上诉人（原审原告）：张文虎，男，1972年7月12日出生，汉族，河南商丘国基建筑有限公司员工，住乌鲁木齐市头屯河区。委托代理人：安瑞琴，乌鲁木齐市头屯河区泽天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆八钢佳域工贸总公司轧钢厂。住所地：乌鲁木齐市头屯河区。法定代表人：黄伟，新疆八钢佳域工贸总公司轧钢厂厂长……