（2016）粤03民终14687、14691号

冯邦林与优力胜邦公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于冯邦林上诉主张优力胜邦公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币142073元及无须赔偿800元损失的上诉请求。冯邦林上诉主张优力胜邦公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币142073元及无须赔偿800元损失，理由为：优力胜邦公司构成违法解除劳动合同，具体理由如下：一、原审法院认为优力胜邦公司提交的各项证据相互吻合，成较完整的证据链条，可以证明冯邦林在2015年4月8日参与某某工厂验货时，存在接受供应商提供的红包的行为。优力胜邦公司提交的《杂货类验货申请表》、《杂货类验货报告》、《防止贿赂备忘录》、《调查-面谈重点确认表格【机密资料】》、《费用报销单》、《返还款项确认书》、《收款收据》根本无法证明冯邦林存在严重违纪及违纪行为造成优力胜邦公司经济损失的行为，1、《杂货类验货申请表》、《杂货类验货报告》只能证明冯邦林有验货的事实；2、《防止贿赂备忘录》足以证实冯邦林不存在收受工厂客户提供任何利益的行为；3、《调查-面谈重点确认表格【机密资料】》属证人证言，但该两名证人并没有出庭作证，冯邦林对其真实性及关联性均

冯邦林与优力胜邦公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于冯邦林上诉主张优力胜邦公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币142073元及无须赔偿800元损失的上诉请求。冯邦林上诉主张优力胜邦公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币142073元及无须赔偿800元损失，理由为：优力胜邦公司构成违法解除劳动合同，具体理由如下：一、原审法院认为优力胜邦公司提交的各项证据相互吻合，成较完整的证据链条，可以证明冯邦林在2015年4月8日参与某某工厂验货时，存在接受供应商提供的红包的行为。优力胜邦公司提交的《杂货类验货申请表》、《杂货类验货报告》、《防止贿赂备忘录》、《调查-面谈重

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14687、14691号上诉人（原审被告）冯邦林。委托代理人李文彬，广东君强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）优力胜邦质量检测（上海）有限公司深圳分公司，住所地深圳市南山区。负责人冯子科。委托代理人郑泽超，广东登丰律师事务所律师。委托代理人张波，广东登丰律师事务所习律师。上诉人冯邦林因与被上诉人优力胜邦质量检测（上海）有限公司深圳分……