（2014）苏中行终字第0013号

根据《中华人民共和国社会保险法》（下称《社会保险法》）第三十八条第（七）项、国务院《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇应当同时具备下列条件：（1）、由工伤职工本人提出并与用人单位解除或者终止劳动关系；（2）、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时该职工因工致残已被鉴定为五级、六级伤残。工伤职工申请由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇不符合上述条件的，社会保险经办机构应当作出不予支付工伤保险待遇的审核决定。黄美芳因工伤致残于2012年6月26日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，12月10日与其用人单位办理了解除劳动关系的手续，这一节虽然都是事实，但由于黄美芳在2012年2月3日时其年龄已达50周岁，按国家和江苏省有关职工退休年龄的规定，并根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（下称《劳动合同法实施条例》）第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，应当认定黄美芳在2012年2月与用人单位已终止了劳动关系。而黄美芳在2012年2月法定终止劳动关系时其因工致残尚未被鉴定为五级、六级伤残，故黄美芳于2013年

根据《中华人民共和国社会保险法》（下称《社会保险法》）第三十八条第（七）项、国务院《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇应当同时具备下列条件：（1）、由工伤职工本人提出并与用人单位解除或者终止劳动关系；（2）、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时该职工因工致残已被鉴定为五级、六级伤残。工伤职工申请由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇不符合上述条件的，社会保险经办机构应当作出不予支付工伤保险待遇的审核决定。黄美芳因工伤致残于2012年6月26日经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，12月10日与其用人单位办理了解除劳动关系的手续，这

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）苏中行终字第0013号上诉人（原审原告）黄美芳。委托代理人沈绿。被上诉人（原审被告）常熟市社会保险基金管理中心（下称常熟社保基金中心），所在地常熟市新颜路113号。法定代表人沈军，主任。委托代理人钱正华。委托代理人林俊晟。上诉人黄美芳因诉常熟社保基金中心作出的《工伤待遇审核意见通知书》行政行为一案，不服常熟市人民法院（2013）熟行初字第002……