提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏01民终102号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，魏绍达雇佣魏绍银从事板房安装，双方形成劳务关系。作为接受劳务方的魏绍达未尽到安全生产义务，导致付出劳务方的魏绍银被高压电击倒后跌落受伤。依据法律规定，魏绍达应当对魏绍银的损害承担赔偿责任。魏绍银在从事高空作业中，也应当尽到合理的注意义务。其未尽到该义务，是导致自身受伤的原因之一。故魏绍银自身也应当承担一定的责任。综合本案具体情形，酌定魏绍达承担80%的责任，魏绍银自行承担20%的责任。长友彩钢公司将承包的工程再分包给无施工资质的魏绍达个人施工，依据上述法律规定，其应当与魏绍达承担连带责任。魏绍银要求南通建工集团承担连带赔偿的诉讼请求，因无相关法律规定，不予支持。一审法院认定魏绍银的损失如下：1.关于医疗费事项。魏绍银主张医疗费为7860元，因其只提交了医疗费票据，并未提交医院的

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，魏绍达雇佣魏绍银从事板房安装，双方形成劳务关系。作为接受劳务方的魏绍达未尽到安全生产义务，导致付出劳务方的魏绍银被高压电击倒后跌落受伤。依据法律规定，魏绍达应当对魏绍银的损害承担赔偿责任。魏绍银在从事高空作业中，也应当尽到合理的注意义务。其未尽到该义务，是导致自身受伤的原因之一。故魏绍

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终102号上诉人（原审原告）：魏绍银，男，1980年11月22日生，汉族，无业，住江苏省吴江市。委托诉讼代理人：刘汝军，江苏维世德律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓小秋，江苏维世德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：魏绍达，男，1988年5月25日生，汉族，自由职业者，住江苏省吴江市。委托诉讼代理人：居小亮，江苏宾至律师事务所律师。被上……