劳动合同纠纷 （2017）粤18民终2284号

清远联投置业有限公司不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会做出的城劳人仲案字[2017]5号裁决书，向原审法院提起诉讼，该仲裁裁决书不发生法律效力，原审法院依据本案事实重新做出处理。根据劳动合同法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案清远联投置业有限公司向周双提出协商解除劳动关系事宜，并于2016年10月25日制作了《协商解除劳动关系协议》，该协议自双方签订之日起生效。周双不同意该协议并拒绝签字的行为，视为双方就上述协商解除劳动关系事项并未达成一致，故双方的劳动关系仍然存续并未解除。周双应依照劳动合同及用人单位规章制度规定履行义务。经清远联投置业有限公司通知周双于2016年10月27日到岗上班后，周双仍无正常上班属于旷工，按照清远联投置业有限公司考勤管理制度规定，累计旷工3天视为自动离职，且周双也于2016年10月31日办理了工作交接，故双方的劳动合同因周双自动离职而解除，清远联投置业有限公司无须向周双额外支付一个月工资及经济补偿金。至于周双辩称清远联投置业有限公司违反劳动合同法关于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同并由用人单

清远联投置业有限公司不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会做出的城劳人仲案字[2017]5号裁决书，向原审法院提起诉讼，该仲裁裁决书不发生法律效力，原审法院依据本案事实重新做出处理。根据劳动合同法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案清远联投置业有限公司向周双提出协商解除劳动关系事宜，并于2016年10月25日制作了《协商解除劳动关系协议》，该协议自双方签订之日起生效。周双不同意该协议并拒绝签字的行为，视为双方就上述协商解除劳动关系事项并未达成一致，故双方的劳动关系仍然存续并未解除。周双应依照劳动合同及用人单位规章制度规定履行义务。经清远联投置业有限公司通知周双于2016年1

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终2284号上诉人（原审被告）：周双，女，1987年1月8日出生，汉族，住清远市清城区。委托代理人：袁军，男，1987年5月16日出生，汉族，住清远市清城区，是周双的丈夫。被上诉人（原审原告）：清远联投置业有限公司，住所地：清远市清城区龙塘镇陂坑管理区创嘉（清远）实业有限公司1号办公楼104室。法定代表人：范小冲，该公司董事长。委托代理……