申请撤销仲裁裁决 (2015)二中民特字第06552号
裁判要旨
东方夏威夷酒店与李振飞签订的劳动合同期限至2013年4月10日止,东方夏威夷酒店亦主张双方的劳动合同系到期终止,因李振飞在工作期间患病,故丰台仲裁委作出京丰劳仲字(2014)第715号裁决认定双方的劳动合同期限顺延至医疗期满即2013年10月10日止,双方当事人对此均未提起异议,该仲裁裁决已发生法律效力并已执行完毕。鉴于东方夏威夷酒店与李振飞系劳动合同的到期终止,并非解除,故丰台仲裁委在现有证据的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,裁决东方夏威夷酒店支付李振飞终止劳动合同的经济补偿金,并未违反法定程序,适用法律亦无不当。东方夏威夷酒店未向本院提交证据证明京丰劳人仲字(2015)第1318号裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形,申请撤销仲裁裁决的理由不成立,故对其请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,本院裁定如下:驳回申请人北京东方夏威夷国际酒店有限责任公司申请撤销北京市丰台区劳动争议仲裁委员会京丰劳人仲字(2015)第1318号裁决的申请。案件受理费10元,由申请人北京东方夏威夷国际酒店有限
摘要
东方夏威夷酒店与李振飞签订的劳动合同期限至2013年4月10日止,东方夏威夷酒店亦主张双方的劳动合同系到期终止,因李振飞在工作期间患病,故丰台仲裁委作出京丰劳仲字(2014)第715号裁决认定双方的劳动合同期限顺延至医疗期满即2013年10月10日止,双方当事人对此均未提起异议,该仲裁裁决已发生法律效力并已执行完毕。鉴于东方夏威夷酒店与李振飞系劳动合同的到期终止,并非解除,故丰台仲裁委在现有证据的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,裁决东方夏威夷酒店支付李振飞终止劳动合同的经济补偿金,并未违反法定程序,适用法律亦无不当。东方夏威夷酒店未向本院提交证据证明京丰劳人仲字(2015)
正文(节选)
北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)二中民特字第06552号申请人(仲裁被申请人)北京东方夏威夷国际酒店有限责任公司,住所地北京市丰台区花乡纪家庙南三环西路88-1号。法定代表人李长海,董事长。委托代理人金德利,男,1979年7月26日出生。委托代理人史书刚,男,1964年2月4日出生。被申请人(仲裁申请人)李振飞,男,1969年11月18日出生。委托代理人李春香,女,1968年2……