（2016）吉01行终118号

《劳动保障监察条例》第十一条规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。根据上述规定并结合本案，经开人社局是本行政区域内劳动保障监察工作的行政主管部门，对投诉的违反劳动保障法律、法规或规章等行为具有纠正和查处的职权。经开人社局接到孔令华的投诉后，对其职责范围的投诉内容依法进行了立案，并对孔令华投诉江苏兴厦建筑安装有限公司未签订书面劳动合同、拖欠工资等问题进行调查，根据江苏兴厦建筑安装有限公司出具的情况说明及郝长顺的询问笔录可知，孔令华与江苏兴厦建筑安装有限公司之间是否存在劳动关

《劳动保障监察条例》第十一条规定：劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。根据上述规

吉林省长春市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)吉01行终118号上诉人（原审原告）孔令华，男，1970年5月21日出生，汉族，住江苏省沛县。被上诉人（原审被告）长春经济技术开发区人力资源和社会保障局，住所地长春经济技术开发区吉林大路6188号。法定代表人丁文革，局长。委托代理人王立武，该局劳动监察大队工作人员。委托代理人王向东，吉林天地泽律师事务所律师。上诉人孔令华因诉被上诉人长春经济技术……