申请撤销仲裁裁决 （2013）浙杭仲撤字第43号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”巨都公司明确以该条第（一）项为其请求撤销的依据，但其不能提交有效证据以证实劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误。巨都公司要求撤销该仲裁裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，依据不足，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回浙江巨都集团股份有限公司要求撤销杭州市劳动人事争议仲裁委员会杭劳仲案字（2013）第177号仲裁裁决的申请。案件受理费400元，由浙江巨都集团股份有限公司负担。本裁定依法不得上诉。审　

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。”巨都公司明确以该条第（一）项为其请求撤销的依据，但其不能提交有效证据以证实劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误。巨都公司要求撤销该仲裁裁决的申请不符合

浙江省杭州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2013）浙杭仲撤字第43号申请人：浙江巨都集团股份有限公司。法定代表人：都建强。委托代理人：都建国。被申请人：王浩。申请人浙江巨都集团股份有限公司（以下简称巨都公司）申请撤销杭州市劳动人事争议仲裁委员会杭劳仲案字（2013）第177号仲裁裁决一案，本院于2012年7月4日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。杭州市劳动人事争议仲裁委员会于……