（2015）忻中行终字第41号

闫生文系定襄县东力百强法兰加工厂职工，双方对事实劳动关系无争议，本案争议焦点为闫生文下班时间及对下班时间的合理认定。定襄县东力百强法兰加工厂在两次工伤认定过程中提供的证人证言与忻州市人力资源和社会保障局调查期间的陈述及证人当庭作证对闫生文下班时间表述不完全一致，且部分证人当庭陈述为大概时间或推算时间。证人所作的判断、推测不能作为定案的依据，上述证人所受伤害系上下班途中受到的非本人主要交通事实责任的伤害。忻州市人力资源和社会保障局所作工伤认定决定事实清楚、适用法律法规正确、符合法定程序，忻州市人民政府所作复议决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，综上，依据《中华人民共和国行政诉讼》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告定襄县东力百强法兰加工厂的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。判后，定襄县东力百强法兰加工厂不服向本院上诉称，一、行政诉讼案件法院应对被诉行政行为作出的合法性审判，由被上诉人负举证责任，而不能将审查对象转为上诉人诉讼请求和提出的证据，更不能以上诉人提出的证据不成立就直接判决驳回上诉人的诉讼请求。二、一审法院未能全面、客观审核双方证据，一味强调上诉人提供的证人证言对闫生文下班

闫生文系定襄县东力百强法兰加工厂职工，双方对事实劳动关系无争议，本案争议焦点为闫生文下班时间及对下班时间的合理认定。定襄县东力百强法兰加工厂在两次工伤认定过程中提供的证人证言与忻州市人力资源和社会保障局调查期间的陈述及证人当庭作证对闫生文下班时间表述不完全一致，且部分证人当庭陈述为大概时间或推算时间。证人所作的判断、推测不能作为定案的依据，上述证人所受伤害系上下班途中受到的非本人主要交通事实责任的伤害。忻州市人力资源和社会保障局所作工伤认定决定事实清楚、适用法律法规正确、符合法定程序，忻州市人民政府所作复议决定事实清楚、程序合法、适用法律正确，综上，依据《中华人民共和国行政诉讼》第六十九条之规

山西省忻州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）忻中行终字第41号上诉人（原审原告）定襄县东力百强法兰加工厂。负责人孙宝文，定襄县东力百强法兰加工厂厂长。委托代理人张伟，定襄县东力百强法兰加工厂职工。委托代理人智元恒，忻州市长征路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）忻州市人力资源和社会保障局。法定代表人曹x生，忻州市人力资源和社会保障局局长。委托代理人高飞，忻州市人力资源和社会保障局工……