（2017）浙07行初686号

属于事业单位的学校实施绩效工资，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，是否发放绩效工资及绩效工资数额属于内部管理行为，不属法院主管事项。而拖欠事业单位教师报酬属于人事争议，不属于法院行政诉讼直接受理的范围。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第四项及第五十一条第二款之规定，裁定如下：对起诉人许国申的起诉，本院不予立案。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于浙江省高级人民法院。审 判 长　盛基敏审 判 员　徐肖闻审 判 员　徐　磊二〇一七年十月十二日代书记员　徐艳锦?PAGE*MERGEFORMAT?2?

属于事业单位的学校实施绩效工资，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，是否发放绩效工资及绩效工资数额属于内部管理行为，不属法院主管事项。而拖欠事业单位教师报酬属于人事争议，不属于法院行政诉讼直接受理的范围。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第四项及第五十一条第二款之规定，裁定如下：对起诉人许国申的起诉，本院不予立案。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，上诉于浙江省高级人民法院。审 判 长　盛基敏审 判 员　徐肖闻审 判 员　徐　磊二〇一七年十月十二日代书记员　徐艳锦?PAGE*MERGEFORMAT?2?

浙江省金华市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）浙07行初686号起诉人：许国申，男，1954年4月4日出生，汉族，退休教师，住东阳市。2017年9月27日，本院收到寄件人为“许果申”邮寄的无起诉人签名或捺印的、以起诉人许国申名义诉东阳市人民政府的行政起诉状，2017年10月10日，收到“义乌市城中北路5号多优教育许国申”邮寄的补正材料“致金华市人民法院第一庭的信”。起诉人认为，因2010年……