申请撤销仲裁裁决 （2021）陕06民特238号

申请撤销劳动仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。《工伤保险条例》第三十三条规定停工留薪期一般不超过12个月……。《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第四条规定：“工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》（以下简称《目录》）执行。国家和我省对停工留薪期有新规定的，从其规定。所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月”。依据上述规定可知，被申请人在申请人处工作期间因工受伤，被确认为工伤，仲裁裁决申请人支付被申请人停工留薪期工资并无不当。申请人主张被申请人工资标准和停工留薪期时间确定有误，然上述理由实质涉及事实认定，并不属于法定撤销仲裁裁决的情形。综上，经本院组成合议庭审查，申请人在诉讼中并未提交确实充分的证据证实仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定可撤销的情形。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二十二条规定，裁定如下：驳回

申请撤销劳动仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。《工伤保险条例》第三十三条规定停工留薪期一般不超过12个月……。《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第四条规定：“工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录(试行)》（以下简称《目录》）执行。国家和我省对停工留薪期有新规定的，从其规定。所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月”。依据上述规定可知，被申请人在申请人处工作期间因工受伤，被确认为工伤，仲裁裁决申请人支付被申请人停工留薪期工资并无不当。申请人主张

陕西省延安市中级人民法院民事裁定书(2021)陕06民特238号 申请人：延安市宝塔区鑫旺达商贸有限责任公司。住所地：陕西省延安市宝塔区枣园镇。法定代表人：刘海峰，该公司负责人。委托诉讼代理人：刘建鹏，男，该公司员工。被申请人：李甜甜，女，1989年4月3日出生，汉族，陕西省绥德县村民，现住延安市宝塔区。委托诉讼代理人：郝成飞，男，1987年1月19日出生，汉族，陕西省绥德县村民，现住延安市宝塔……