确认劳动关系纠纷 （2019）豫07民终5334号

劳动关系是指用工单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号文）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案三洋公司和杨保建之间虽未签订劳动合同，但三洋公司提供的该公司为杨保建在恒大人寿保险公司投保有意外险，该保险于2019年3月13日生效，可以反映杨保建在该日期前已经在三洋公司工作，此外，三洋公司的工作人员周春峰证实其给杨保建提供的考勤表是真实的，该考勤表反映了杨保建工作的起始时间为2019年3月8日。杨保建参与三洋公司的考勤，服从该公司的管理，其在工作岗位提供的劳动是该用人单位业务的组成部分，故依法确认三洋公司和杨保建之间自2019年3月8日起存在事实劳动关系。对三洋公司主张确认双方不属劳动关系的诉

劳动关系是指用工单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号文）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案三洋公司和杨保建之间虽未签订劳动合同，但三洋公司提供的该公司为杨保建在恒大人寿保险公司投保有意外险，该

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫07民终5334号上诉人（原审原告）：延津县三洋纺织有限责任公司，住所地：延津县城关北街，统一社会信用代码：91410726766244228L。法定代表人：杜志霞，总经理。委托诉讼代理人：陈晓禹、郑重武，河南思远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨保建，男，1967年1月13日出生，汉族，住延津县。委托诉讼代理人：周建设，河南正安律师事……