劳动合同纠纷 （2017）沪01民终2074号

本案中的争议焦点主要在于：一、双方劳动关系存续期间；二、张明的职位及工资标准，浙鑫公司是否应支付张明工资差额以及销售提成。关于争议焦点一：首先，关于入职时间，张明虽主张其系于2014年10月15日入职，但其对此并未提供证据证明，且与其仲裁期间的陈述也不一致，而浙鑫公司主张张明于2014年11月19日入职与张明银行明细显示的开卡日期、2014年11月工资支付记录以及浙鑫公司提供的张明2014年11月工资计算明细可以相互印证，具有合理性，故原审法院采信浙鑫公司意见，确认张明入职时间为2014年11月19日。其次，浙鑫公司主张张明于2014年12月19日离职，张明主张其并未离职，双方劳动关系存续至今。对此，浙鑫公司提供的求职申请表显示，张明于2015年4月22日重新申请入职，张明对此并未给出合理解释，同时，浙鑫公司主张张明工作至2014年12月19日离职可以与工资支付记录以及工资明细相互印证，且张明也未举证证明其2014年12月20日至2015年4月26日期间为浙鑫公司提供劳动，故基于此，浙鑫公司关于双方第一段劳动关系于2014年12月19日解除的意见具有合理性，原审法院对此予以确认。再次，

本案中的争议焦点主要在于：一、双方劳动关系存续期间；二、张明的职位及工资标准，浙鑫公司是否应支付张明工资差额以及销售提成。关于争议焦点一：首先，关于入职时间，张明虽主张其系于2014年10月15日入职，但其对此并未提供证据证明，且与其仲裁期间的陈述也不一致，而浙鑫公司主张张明于2014年11月19日入职与张明银行明细显示的开卡日期、2014年11月工资支付记录以及浙鑫公司提供的张明2014年11月工资计算明细可以相互印证，具有合理性，故原审法院采信浙鑫公司意见，确认张明入职时间为2014年11月19日。其次，浙鑫公司主张张明于2014年12月19日离职，张明主张其并未离职，双方劳动关系存续至今

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终2074号上诉人（原审被告）：张明，男，1965年1月1日出生，汉族，户籍地上海市静安区，现住上海市静安区。委托诉讼代理人：林子云，上海市震旦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：上海浙鑫金融信息服务有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区美盛路55号2幢6层630室。法定代表人：范文超，董事长。委托诉讼代理人：储小青，北京金诚同达（……