（2015）廊民一终字第628号

劳动者的合法权益受法律保护。本案被告刘显军应聘到原告赫尔施分公司工作，双方建立劳动关系，被告享有劳动法赋予劳动者的权利。原告称被告因相关问题被人举报到总公司，公司正在对其进行调查尚未有结果，并未辞退被告。但实际情况是原告自2014年7月份即另行安排人员接替被告的工作，这直接导致被告无法上班，双方事实上已经解除劳动关系，按照我国《劳动合同法》的规定，原告应向被告支付经济补偿。2013年被告未能休带薪年假，原告应依法向被告支付相应工资。被告所提2014年未休带薪年假要求原告支付工资，因该年度原告公司组织旅游并支付了费用，故其诉求一审法院不支持。被告所提原告尚下欠其2014年3月至6月份的销售提成，原告赫尔施分公司《2014年度费用管理办法》规定提成系以一年为一个计算单位，因尚未达到一年这一计算单位，故被告该项诉求不能支持。被告所提双休日加班费、法定假日加班费问题，因其未能提交相应证据，一审法院不支持。被告要求原告向其额外支付一个月工资，没有法律依据，一审法院不支持。关于原告所提被告在收到劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书后并未向法院提起诉讼，应视为其对于仲裁裁决认可，故其原在劳动争议仲裁期间所提

劳动者的合法权益受法律保护。本案被告刘显军应聘到原告赫尔施分公司工作，双方建立劳动关系，被告享有劳动法赋予劳动者的权利。原告称被告因相关问题被人举报到总公司，公司正在对其进行调查尚未有结果，并未辞退被告。但实际情况是原告自2014年7月份即另行安排人员接替被告的工作，这直接导致被告无法上班，双方事实上已经解除劳动关系，按照我国《劳动合同法》的规定，原告应向被告支付经济补偿。2013年被告未能休带薪年假，原告应依法向被告支付相应工资。被告所提2014年未休带薪年假要求原告支付工资，因该年度原告公司组织旅游并支付了费用，故其诉求一审法院不支持。被告所提原告尚下欠其2014年3月至6月份的销售提成，

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第628号上诉人（原审原告）：无锡赫尔施商贸有限公司唐山分公司，住所地河北省唐山市路北区新西道（市唐剧团院内）。负责人：王民主，该公司董事长。委托代理人：丁志强，该公司副总经理。委托代理人：侯忠印，河北唯实律师事务所律师。上诉人（原审被告）：刘显军，无业。上诉人无锡赫尔施商贸有限公司唐山分公司与上诉人刘显军劳动争议纠纷一案，上诉人无锡……