（2013）桂市行终字第13号

根据国务院《工伤保险条例》（2003年版）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依据本案查明的事实，上诉人于2008年8月15日经广西壮族自治区职业病诊断鉴定委员会鉴定其为职业性轻度噪声聋；2008年2月上诉人主动向原工作单位桂林晶盛玻璃有限责任公司提出申请并解除劳动关系；2010年1月7日由桂林市人力资源和社会保障局认定上诉人为因工负伤；2010年7月20日经广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级玖级。上诉人与其原工作单位解除劳动关系后，已于2010年8月31日，领取了一次性工伤医疗补助金19000元和伤残就业补助金15200元，而根据《广西壮族自治区实施&lt；；工伤保险条例&gt；；办法》（广西壮族自治区人民政府令第1

根据国务院《工伤保险条例》（2003年版）第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”依据本案查明的事实，上诉人于2008年8月15日经广西壮族自治区职业病诊断鉴定委员会鉴定其为职业性轻度噪声聋；2008年2月上诉人主动向原工作单位桂林晶盛玻璃有

广西壮族自治区桂林市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）桂市行终字第13号上诉人（一审原告）黄忠明，男，1977年11月3日出生，汉族，原桂林晶盛玻璃有限责任公司职工，住桂林市××区××路××1-1-2。身份证号：×××0511。委托代理人王清甫，男，1952年12月22日出生，汉族，住桂林市××区环城西××单××室。身份证号：×××0557。被上诉人（一审被告）桂林市社会医疗保险管理中心，……