（2015）宁民终字第7878号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，唐影主张其与盛都百货经营部之间存在劳动关系，盛都百货经营部予以否认，而中超百货公司则认可其与唐影之间存在劳动合同关系。经向唐影释明，唐影拒绝对签名的真实性申请鉴定，且唐影仍坚持认为其与盛都百货经营部之间存在劳动关系。在综合考量现有证据的基础上，对唐影主张其与盛都百货经营部之间存在劳动关系的请求，因缺乏事实及法律依据，故不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，作出判决：驳回唐影的诉讼请求。宣判后，唐影对该判决不服，向本院提起上诉称：1.其工作地点在盛都百货经营部，而非中超百货公司。其工资均由盛都百货经营部发放，中超百货公司提供的劳动合同中的签名，并非其本人所签。2.原审法院分配举证责任错误，适用法律不当。按照规定，应当由用人单位提供相应的工资表、考勤记录，而原审法院未要求盛都百货经营部提供上述证据。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求撤销原审判决，依法改判并支持其原审全部诉讼请求。被上诉人盛都百货经营部辩称，唐影与盛都百货经

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，唐影主张其与盛都百货经营部之间存在劳动关系，盛都百货经营部予以否认，而中超百货公司则认可其与唐影之间存在劳动合同关系。经向唐影释明，唐影拒绝对签名的真实性申请鉴定，且唐影仍坚持认为其与盛都百货经营部之间存在劳动关系。在综合考量现有证据的基础上，对唐影主张其与盛都百货经营部之间存在劳动关系的请求，因缺乏事实及法律依据，故不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，作出判决：驳回唐影的诉讼请求。宣判后，唐影对该判决不服，向本院提起上诉称：1.其工作

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7878号上诉人（原审原告）唐影，女，1984年8月1日生，汉族。被上诉人（原审被告）南京盛都百货超市经营部，住南京市秦淮区联合村3-2号。经营者邱中超。委托代理人高建红，南京盛都百货超市经营部员工。原审第三人南京中超百货超市有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区佛城西路。法定代表人邱中超，南京中超百货超市有限公司经理。委托代理人陈……