提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁02民终3915号

公民的生命健康权受法律保护，侵害他人人身权利的，应当依法承担相应的民事赔偿责任。根据被告张启强、田秋菊在公安笔录中的陈述，结合王淑珍、张越慧、张夕蓉在公安笔录中的证词、二被告将二伤者含原告送往医院、垫付医疗费的事实，虽被告张启强在公安笔录及庭审中否认雇佣原告，但上述事实足以认定被告张启强系原告王丰亭的雇主、原告在从事被告张启强的雇佣活动中受伤的事实。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，原告选

公民的生命健康权受法律保护，侵害他人人身权利的，应当依法承担相应的民事赔偿责任。根据被告张启强、田秋菊在公安笔录中的陈述，结合王淑珍、张越慧、张夕蓉在公安笔录中的证词、二被告将二伤者含原告送往医院、垫付医疗费的事实，虽被告张启强在公安笔录及庭审中否认雇佣原告，但上述事实足以认定被告张启强系原告王丰亭的雇主、原告在从事被告张启强的雇佣活动中受伤的事实。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终3915号 上诉人（原审被告）:张启强。 委托诉讼代理人：王增光，山东梅格律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王丰亭。 委托诉讼代理人：李云鑫，平度瑞强法律服务所法律工作者。 原审被告：田秋菊。 上诉人张启强因与被上诉人王丰亭、原审被告田秋菊提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2020）鲁0283民初7768……