（2015）连民终字第01731号

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位在劳动者提供劳动后应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。春翔公司已经支付葛明2014年1月份工资，春翔公司应按每月4000元基本工资支付葛明2014年2月份工资2000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。2014年，作为春翔公司投资设立人的北京银华春翔农机有限公司不再聘用葛明任财务总监，属于对公司的高级管理人员正常任免，双方于2014年1月8日签订的劳动合同并未解除。葛明诉称春翔公司于2014年1月26日口头通知其不再签订聘用合同，辞退葛明，未提供相关证据予以证实，对葛明要求春翔公司支付经济补偿金56895元的请求予以驳回。葛明未提供证据证明加班的事实，对其要求春翔公司支付加班工资的请

用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位在劳动者提供劳动后应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。春翔公司已经支付葛明2014年1月份工资，春翔公司应按每月4000元基本工资支付葛明2014年2月份工资2000元。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）连民终字第01731号上诉人（原审原告）葛明。委托代理人李杰，灌云县蓝天法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏银华春翔机械制造有限公司，住所地在灌云县经济开发区经三路4号。法定代表人杨晓斌，该公司董事长。委托代理人杨军，江苏明亮师事务所律师。上诉人葛明因与被上诉人江苏银华春翔机械制造有限公司（以下简称春翔公司）劳动争议纠纷一案，不服江……