劳动争议 （2019）鄂0191民初2464号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中原告何志刚与被告裕悦莱公司签订《武汉市客运出租汽车经营合同（A类）》，由原告何志刚承包被告裕悦莱公司客运出租汽车从事营运活动，原告何志刚除每月承担固定的承包费用外，对承包车辆享有经营自主权和经营收益权。 被告裕悦莱公司则承担提供具备经营资格、营运证照齐全、设备完好的车辆的义务，享有按照合同约定收取承包费的权利。 双方签订的《武汉市客运出租汽车经营合同（A类）》中没有约定具体工作时间、工作内容、劳动报酬及相应的福利待遇等。 在合同履行过程中，除根据行业要求17:00至19:00不交接班外，其他工作时间、工作场所由原告何志刚自行决定，不受被告裕悦莱公司管理；原告何志刚营运所得除交纳承包费外归原告何志刚个人所有，自负盈亏，不存在原告何志刚
摘要
何志刚与武汉裕悦莱出租车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0191民初2464号 原告：何志刚，男，1975年2月4日出生，汉族，住武汉市汉阳区， 委托诉讼代理人：丁培之，男，住武汉市硚口区，系武汉市汉阳区永丰街道磨山社区居民委员会推荐公民。 委托诉讼代理人：袁勇，男，住武汉市硚口区，系武汉市汉阳区永丰街道磨山社区居民委员会推荐公民。 被告：武汉裕悦莱出租车有限公司，住所地武汉经济技……