申请撤销仲裁裁决 （2015）哈民二民初字第23号

本案双方当事人争议的焦点为：1、哈外劳人仲字2014）第147-2号仲裁裁决适用法律、法规是否确有错误；2、韩立武是否隐瞒足以影响公正裁决的证据。1、关于哈外劳人仲字（2014）第147-2号仲裁裁决适用法律、法规是否确有错误问题。圣通公司未经法定程序制定并实施定员、定岗、定薪的“三定方案”，在不能与韩立武达成一致意见的情况下，与其解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，此种情形下，圣通公司应当支付韩立武经济补偿金，而圣通公司未予支付。按照《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，仲裁委裁决圣通公司给付韩立武双倍工资标准的赔偿金符合法律规定。此外，按照《劳动法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，本案中，圣通公司为其员工韩立武缴纳失业保险，违反了法律规定，且给韩立武造成了损失。仲裁委依照《劳动合同法》第八十条关于“用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的规定，裁定

本案双方当事人争议的焦点为：1、哈外劳人仲字2014）第147-2号仲裁裁决适用法律、法规是否确有错误；2、韩立武是否隐瞒足以影响公正裁决的证据。1、关于哈外劳人仲字（2014）第147-2号仲裁裁决适用法律、法规是否确有错误问题。圣通公司未经法定程序制定并实施定员、定岗、定薪的“三定方案”，在不能与韩立武达成一致意见的情况下，与其解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，此种情形下，圣通公司应当支付韩立武经济补偿金，而圣通公司未予支付。按照《劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定

黑龙江省哈尔滨市中级人民院民 事 裁 定 书（2015）哈民二民初字第23号申请人哈尔滨圣通物业管理有限责任公司。法定代表人赫星斌，总经理。委托代理人金广生，男，1959年10月3日生，该单位经理。委托代理人韩志勇，黑龙江君赫律师事务所律师。被申请人韩立武，男，1963年4月8日生，汉族，无固定职业。委托代理人候瑞，男，1979年5月30日生，汉族，无固定职业。哈尔滨圣通物业管理有限责任公司（以下……