（2014）沪一中行终字第407号

根据《劳动法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第十条第（三）项、第十一条第（七）项的规定，被上诉人具有作出被诉处理决定的职责。被上诉人向原审法院提交的上诉人与第三人的劳动合同、浦东劳动人事仲裁委的裁决书、民事判决书等证据，足以证明上诉人存在未按规定缴纳第三人2012年9月至2013年6月期间的社会保险费的事实。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。由于上诉人未按规定为第三人缴纳2012年9月至2013年6月期间的社会保险费，被上诉人在受理第三人的投诉后，经调查责令上诉人进行整改，因上诉人未在责令改正期限内进行整改，被上诉人作出被诉处理决定适用法律正确，执法程序并无不当。浦东劳动人事仲裁委作出上诉人与第三人恢复履行劳动合同的裁决书已发生法律效力，上诉人并未提供充分有效证据证明2012年9月至2013年6月期间，上诉人与第三人的劳动关系已终止。故在该劳动关系存续期间，上诉人应为第三人缴纳社会保险费。上诉人在审理中对工伤认定及相关赔偿问题的异议与本案不属同一法律关系

根据《劳动法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第十条第（三）项、第十一条第（七）项的规定，被上诉人具有作出被诉处理决定的职责。被上诉人向原审法院提交的上诉人与第三人的劳动合同、浦东劳动人事仲裁委的裁决书、民事判决书等证据，足以证明上诉人存在未按规定缴纳第三人2012年9月至2013年6月期间的社会保险费的事实。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。由于上诉人未按规定为第三人缴纳2012年9月至2013年6月期间的社会保险费，被上诉人在受理第三人的投诉后，经调查责令上诉

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第407号上诉人（原审原告）上海凯速科技有限公司，住所地＊市＊区＊路＊号＊幢＊室。法定代表人＊＊，总经理。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局，住所地＊市＊区＊号＊楼。法定代表人＊＊，局长。委托代理人＊＊，＊＊工作人员。委托代理人＊＊＊，＊＊工作人员。第三人沈敏，＊生，汉族，住＊＊＊上诉人上海凯速科技有限公司（以下简……