提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖02民终816号

许照国应李三宝的安排在其承包的工程处从事瓦工工作，许照国与李三宝之间形成事实上的雇佣关系，依据雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，李三宝应对许照国受伤造成的损失承担赔偿责任。青建公司将工程发包给没有施工资质的自然人施工，主观上存在过错，依据雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定，青建公司应当承担连带赔偿责任。青建公司关于其与许照国之间不存在雇佣关系，不需要承担赔偿责任的辩解意见，于法无据，不予支持，同时青建公司也未能提供充分证据证明许照国对自身的损害具有过错，故不应减轻雇主的侵权责任。许照国系进城务工人员，其在芜湖市从事瓦工工作，并已连续在芜湖市××、生活××一年，故应当按照城镇居民标准计算相关经济损失。结合许照国伤残程度及鉴定结论，李许照国因此次事故应计算的损失：l、残疾赔偿金46228元（23114元／年×20年×10％］；2、住院伙食补助费120元（4天×30元／天）；3、综合考虑许照国的住院时间和伤残程度，并参照鉴定意见，酌

许照国应李三宝的安排在其承包的工程处从事瓦工工作，许照国与李三宝之间形成事实上的雇佣关系，依据雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，李三宝应对许照国受伤造成的损失承担赔偿责任。青建公司将工程发包给没有施工资质的自然人施工，主观上存在过错，依据雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任的规定，青建公司应当承担连带赔偿责任。青建公司关于其与许照国之间不存在雇佣关系，不需要承担赔偿责任的辩解意见，于法无据，不予支持，同时青建公司也未能提供充分证据证明许照国对

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖02民终816号上诉人（原审被告）：青建集团股份公司，住所地山东省青岛市市北区堂邑路11号。法定代表人：张志华，该公司董事长。委托代理人：汪贤文，安徽汪贤文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许照国，男，1980年9月10日出生，汉族，住安徽省芜湖市南陵县。被上诉人（原审被告）：李三宝，男，1963年10月15日出生，汉族，住安徽省芜湖市芜……