（2015）黔南民终字第338号

关于劳动关系何时解除的问题。本案中，被上诉人何伊祥在上诉人处工作一年以上，双方一直未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。依照《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，应视为上诉人自用工之日起满一年之时，已与被上诉人何伊祥订立无固定期限劳动合同。一审中，被上诉人何伊祥要求解除劳动合同，上诉人同意解除劳动合同，故一审根据双方意愿，判决解除双方劳动关系并无不当。关于长期工伤保险待遇是否可以一次性支付的问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”、《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，本案中上诉人未依法为被上诉人何伊祥缴纳工伤保险，导致被上诉人不能从工伤保险基金按月领取伤残津贴，故一审依照《工伤保险条例》第三十五条及《贵州省劳动和社会保障厅、贵州省经济贸易委员会、贵州省总工会关于大力

关于劳动关系何时解除的问题。本案中，被上诉人何伊祥在上诉人处工作一年以上，双方一直未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。依照《劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，应视为上诉人自用工之日起满一年之时，已与被上诉人何伊祥订立无固定期限劳动合同。一审中，被上诉人何伊祥要求解除劳动合同，上诉人同意解除劳动合同，故一审根据双方意愿，判决解除双方劳动关系并无不当。关于长期工伤保险待遇是否可以一次性支付的问题。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔南民终字第338号上诉人（原审原告）黔南州荔波县佳荣镇金达煤矿，住所地荔波县。负责人龙正芬，该煤矿矿长。委托代理人刘军，该煤矿法务专员。委托代理人喻红，该煤矿法务专员。被上诉人（原审被告）何伊祥，男，1978年1月15日生，汉族，贵州省瓮安县人，住瓮安县。委托代理人吴建江，荔波县法律援助中心法律工作者。委托代理人熊平安，荔波县法……