劳动争议 （2019）豫96民终570号

2018年5月17日，葛素玲提出劳动仲裁申请，要求与爱心家政公司解除劳动关系，要求爱心家政公司支付其一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，符合相关法律规定，对葛素玲的该项请求，予以支持，双方劳动关系于葛素玲提出仲裁申请之日，即2018年5月17日解除。因双方劳动关系的解除非单位原因造成，不符合经济补偿金支付的范围，对于葛素玲要求单位支付其经济补偿金的请求，不予支持。葛素玲所受事故伤害，已被认定为工伤，伤残等级为六级，符合国家、省市关于职工工伤待遇的相关规定，现葛素玲要求爱心家政公司支付其相关工伤待遇，因单位未为葛素玲参加工伤保险，故单位应支付葛素玲相关工伤待遇，具体支付标准为：住院期间的护理费5483元（36080元÷365天×40%×11天＋40404元÷365天×40%×114天），停工留薪期工资11200元（1400元×8个月，因双方当事人均未提供相关证据证明葛素玲受伤前月工资标准，故应以同时期济源最低工资标准计算为宜；根据葛素玲的住院时间、医嘱、伤残等级等情况，葛素玲的停工留薪期应以8个月为宜），一次性伤残补助金28864元（36080元÷12个月×60%×16个月），一次性工伤医疗

2018年5月17日，葛素玲提出劳动仲裁申请，要求与爱心家政公司解除劳动关系，要求爱心家政公司支付其一次性工伤医疗补助金等工伤待遇，符合相关法律规定，对葛素玲的该项请求，予以支持，双方劳动关系于葛素玲提出仲裁申请之日，即2018年5月17日解除。因双方劳动关系的解除非单位原因造成，不符合经济补偿金支付的范围，对于葛素玲要求单位支付其经济补偿金的请求，不予支持。葛素玲所受事故伤害，已被认定为工伤，伤残等级为六级，符合国家、省市关于职工工伤待遇的相关规定，现葛素玲要求爱心家政公司支付其相关工伤待遇，因单位未为葛素玲参加工伤保险，故单位应支付葛素玲相关工伤待遇，具体支付标准为：住院期间的护理费548

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫96民终570号上诉人（原审原告）：济源市爱心家政服务有限公司。住所地：济源市沁园中路土地局楼下。法定代表人：邓向军，该公司经理。委托诉讼代理人：郭军芳，济源市旭阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：葛素玲，女，1970年4月15日出生，汉族，住济源市。委托诉讼代理人：史丽娇，济源市法律援助中心指派律师。上诉人济源市爱心家政服务有限公司……